• собственное жильё за счет Минобороны России через накопительно-ипотечную систему

• служебное жильё или компенсация за найм жилья

• бесплатное обследование, лечение и реабилитация в военно-медицинских учреждениях

• бесплатное обеспечение лекарственными препаратами

• обеспечение вещевым имуществом и обмундированием

• бесплатное трехразовое питание

• двухнедельный оплачиваемый отпуск не реже 1 раза в 6 месяцев

• страхование жизни и здоровья за счет федерального бюджета

• право на пенсию после 20 лет службы

• статус ветерана боевых действий и соответствующие льготы

• кредитные и налоговые каникулы

• бюджетные места для обучения детей в вузах

• бесплатный отдых детей в летних оздоровительных лагерях

• страховые выплаты при ранении (травме) и гибели

• социальная программа реабилитации и адаптации

• дополнительные региональные льготы и гарантии

Требуемые документы:

• Паспорт
• Военный билет
• Документ об образовании
• СНИЛС
• Свидетельство о браке и рождении детей (при наличии)
• Трудовая книжка (при наличии)
• Водительское удостоверение (при наличии)
• Фото 4*6 4 шт (при наличии)
• Банковские реквизиты карты "Мир"

По вопросам информирования о военной службе по контракту в Вооруженных силах РФ можно обращаться в кабинет № 30 к и.о. директору колледжа Андрею Павловичу Григорьеву или

по телефону 4(485473) 2 - 10 - 49

Ваше мнение формирует официальный рейтинг организации:

Анкета доступна по QR-коду, а так же по прямой ссылке: https://bus.gov.ru/qrcode/rate/442537

Решаем вместе

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Сообщить о проблеме

Голосование по отбору объектов благоустройства  в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда» и губернаторской программы «Решаем вместе!»

Уважаемые родители, педагоги, старшеклассники!

В Ярославской области дан старт голосованию по отбору объектов благоустройства и видам работ, которые будут проведены на них в 2022 году в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда» и губернаторской программы «Решаем вместе!».

Голосование будет проходить до 30 мая на федеральной платформе za.gorodsreda.ru. Проголосовать можно только один раз, участник проекта должен быть старше 14 лет.

Тем, кто не имеет доступа к Интернету, помогают волонтеры. Более 400 добровольцев работают в торговых центрах, местах массового скопления людей в городах и селах.

По вопросам проведения голосования можно обратиться также по телефонам горячих линий. Они организованы во всех муниципальных образованиях, где проходит отбор объектов. Телефоны указаны на информационных стендах в администрациях и на их официальных сайтах.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЛЮБИМСКИЙ АГРАРНО-ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Стратегическая цель развития колледжа:

Оптимизация учебно – воспитательного процесса с учетом реальной потребности региона в квалифицированных рабочих кадрах.

Основные задачи:

• возвращение престижа рабочих профессий и, как следствие, увеличение контингента обучающихся;
• подготовка конкурентоспособного рабочего на рынке труда и, как следствие, увеличение процента трудоустройства выпускников;
• развитие современных (инновационных) методов и форм обучения и, как следствие, увеличение числа выпускников с повышенным разрядом;
• развитие социального партнерства с предприятиями и организациями различных форм собственности и, как следствие, увеличение и выполнение государственного заказа в образовательной деятельности.

В сфере учения, обучения и воспитания:

• внедрение современных педагогических технологий (блочно – модульные) в преподавании учебных дисциплин профессионального цикла;
• воспитание личности, уважающей потребности других, создание условий для ее саморазвития и самоутверждения в жизни;
• создание благоприятных условий для социально – педагогической адаптации детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, их духовного и физического развития.

В сфере жизненного пространства образовательного учреждения:

• усовершенствование системы профориентационной работы;
• улучшение качества общеобразовательной подготовки.

В сфере отношений учреждения с внешней средой:

• активное использование ресурсов социальных патрнеров;
• увеличение процента трудоустройства выпускников по полученной профессии.

В сфере управления образовательным учреждением:

• переход от руководства коллективом к управлению процессами;
• формирование системы стимулирования педагогов по результативности деятельности.

В Любимском аграрно-политехническом колледже учебный процесс осуществляют 47 человек инженерно – педагогического и руководящего состава. Качественный и количественный состав педагогических кадров соотвествует тарифно –  квалификационной характеристике, профилю подготовливаемых профессий, преподаваемых предметов. Более 50% педагогов имеют высшую и первую квалификационные категории.